SELAMAT ULANG TAHUN KE 18 PHRD JAWA TENGAH
Tanggal 5 Mei 2021 PHRD genap berusia 18 tahun. Meskipun belum tergolong usia tua namun PHRD sudah cukup mempunyai banyak pengalaman.
Dibentuk oleh para alumnus kelas ahli madya angkatan ke dua pada tahun 2003 PHRD berkembang sesuai kebutuhan jaman. Saat itu hanya berlevel untuk kota Semarang, namun pada akhirnya berlevel seluruh Jawa Tengah. Seiring dengan sudah maraknya seminar dan pertemuan lewat online bisa dikata PHRD sekarang sudah merambah secara Nasional bahkan Internasional. PHRD mempunyai beragam stake holder yang berkaitan dengan fungsi human resource. PHRD semula kepanjangan dari Paguyuban HRD, sekarang berubah menjadi Perhimpunan HRD. Persyaratan legalitas sudah dipunyai oleh PHRD seperti Akte Notaris, NPWP, dan Surat Terdafdar dari Kesbalingmas Propinsi Jawa Tengah.
Stakeholder antara lain tediri para penghimpun dan pendidik para pencari kerja dan juga dari unsur akademisi yang terdiri para LPK, Universitas Negeri dan Swasta. Dapat dipahami sinergi di kalangan ini sngat penting karena kelanjutan generasi muda setelah sukses mendapatkan gelar sarjana adalah mencari pekerjaan. Sedang instansi Pemerintah adalah Dinas Tenaga Kerja, BPJS Ketenagakerjaan, BPJS Kesehatan, dan sebagainya, disamping pemerintahan Propinsi dan Kota.
PHRD mempunyai beberapa tugas penting dan strategis :
- Menyatukan / menyolidkan para Manajer HRD.
- Mendorong mereka khususnya dan para staf pada umumnya untuk mengikuti sertifikasi SKKNI.
- Melatih dan memberi kesempatan magang bagi para pencari kerja termasuk dari kalangan akademisi.
- Ikut mendukung dan berperan dalam program pengentasan pengangguran.
- Berbagi ilmu tentang HR.
PHRD mempunyai warna yang cukup unik dimana para anggotanya yang semula tidak saling mengenal menjadi saling kenal. Setelah kenal menjalin hubungannya sangat erat melebihi hubungan seperi saudara. Saling mengenalnya para Manajer HRD mempunyai nilai yang sangat strategis, misal saja mengenai informasi lowongan kerja.
Para Manajer HRD sering dimaknai mempunyai posisi yang sangat merepotkan karena posisiya di tengah-tengah: di satu sisi mewakili para top manajer. Di sisi lain mewakili para buruh. Dengan demikian peran Manajer HRD adalah sebagai Mitra Perusahaan sekaligus sebagai Polisi Perusahaan.
Saat ini yang dirasa mempunyai kepentingan yang sangat penting dan mendesak adalah memberi kesempatan untuk dapat magang pencari kerja utamanya bagi mereka yang sedang duduk di bangku pendidikan karena itu dapat memberikan kemanfaatan bagi ke dua belah pihak. Bagi perusahaan dapat untuk mencari dan mengamati para bibit unggul sedang bagi para pencari kerja dapat merasakan dan mengenal kehidupan bekerja di perusahaan. Berikut skala prioritas perusahaan (para HR) untuk penerimaan para lulusan baru:
BRVO PHRD. KAMI SELALU MENJAGA, MEMELIHARA, DAN MENDUKUNGMU. ENGKAU ADALAH RUMAH KAMI. JADILAH SEBAGAI PEMAIN, BUKAN SEBAGAI PENONTON DI PANGGUNGMU SENDIRI.
Notes: Blog ini diusahakan setiap hari ada tulisan baru. Terima kasih.
Posting Komentar untuk "SELAMAT ULANG TAHUN KE 18 PHRD JAWA TENGAH"
1. Komentar harus relevan.
2. Komentar harus sopan.
3. Komentar dari yang beridentitas jelas.
4. Komentar harus singkat, padat, jelas.
5. Dll.